Как добиться повышения зарплаты по методу психолога Лабковского

Кто из нас в здравом уме отказался бы от прибавки к зарплате? Денег, как известно, вообще много не бывает.

Однако случается так, что и работы у вас становится все больше и больше, и ваша ценность на рынке как специалиста уже заметно подросла, а получаете вы все так же, как и при трудоустройстве.

Что делать в такой ситуации? На этот вопрос в своем телеграм-канале отвечает психолог Михаил Лабковский.

Разговоры решают все

Многие люди годами переживают из-за того, что их начальник как будто принимает за должное факт переработок. Однако Лабковский подчеркивает: если вы напрямую не озвучивали руководству эту информацию и свои пожелания, то вряд ли ваш шеф самостоятельно заметит ваши старания и увеличит вашу зарплату.

Люди зачастую просто боятся подойти к начальнику и заявить прямо: «Я хотел бы получать вот такую зарплату, вот что я делаю на своем рабочем месте». А потом злятся, ненавидят свою работу, пытаются найти новую и ловят профессиональное выгорание.

Разумеется, существуют начальники, которые просто не хотят или не могут платить больше, в таком случае вряд ли вам помогут разговоры. Однако прояснить этот вопрос можно как раз во время беседы. А потом вы сможете подумать: возможно, если вы и правда достойны большего, может, имеет смысл найти новую работу?

Это будет более перспективным вариантом, чем просто сидеть и грустить о том, что вас никто не ценит. Ведь прежде всего нужно самому себя понять и четко определить, о какой зарплате вы мечтаете, какие должностные обязанности готовы выполнять. Ваше счастье — ваша ответственность. Начальник вряд ли станет так сильно беспокоиться о вашей судьбе.

Не бойтесь своими руками менять судьбу. Не нужно ждать, пока кто-то заметит ваши старания и выдаст награду. Куда более вероятно, что на таком исполнительном и молчаливом сотруднике начнут ездить и пользоваться его талантами задаром.